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                依靠科技创新引领企业踏上新征程——集团公司第三届科技大会侧记
                发布日期:2019-10-29    作者:
                 
                 
                依靠科技创新引领企业踏上新征程

                ——集团公司第三届科技大会侧记
                 

                  金秋十月,硕果飘香。

                  在集团公司第三届科技大会的现场,获奖代表先后上台,从集团公司领导手中接过获奖证书、领授奖牌。

                  这些获奖者有的两鬓泛白,有的风华正茂。他们是来自不同年龄、层级、领域的优秀代表。多年来,矿区广大科技工作者通过持之以恒的努力、钻研,把科技创新成果书写在华夏的大地上,让一批又一批在科技创新成果在矿山开了花,结出了丰硕的成果。

                  “我们就是要旗帜鲜明地表彰、重奖在科技创新领域涌现出来的先进集体和先进个人。”集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤讲话掷地有声,也充分展现出集团上下崇尚科技、追求创新的坚定信心和决心。

                  会上对获得集团公司首席技术专家荣誉称号的6名同志和两项科技成果一等奖,各给予20万元重奖,这是建企以来首次,也是这次科技大会的一大亮点。

                  鹤岗矿业公司副总工程师谭永福在表态发言时激动地说:“我就是尽职尽责做好自己应该做的事情,集团公司党委、集团公司给予我这么高的荣誉,内心十分激动,可以说这荣誉既是激励也是鞭策,作为矿区一名科技工作者,我一定要牢记身上肩负的使命,不忘初心,奋勇前进,发挥好首席技术专家的作用,全力为企业实现科技兴安、科技强企、脱困发展、高质量发展做出新的更大的贡献!”已是56岁的谭永福在代表所有首席技术专家获奖者作现场发言时,语言铿锵有力,全面展示了他们这些老一代矿山人热爱矿山、奉献矿山、爱岗敬业的无私情怀。

                  台下响起了热烈的掌声,这是所有人对他们的敬重,在向他们表示祝贺的同时更多的是在心里埋下了拼搏奋进的种子,渴望今后能成长为像他们一样为企业发展做出突出贡献的人。

                  人才是第一资源,创新是第一动力。企业强起来要靠创新,创新要靠人才,两者相辅相成,缺一不可。从获奖者队伍中,出现很多年轻的面孔,这又是一个亮点。

                  两年多来,集团公司不断加大人才培养的力度,组织多批次多系统生产一线优秀技术人员赴中国矿大开展脱产学习培训,特别是今年,依托黑科大“华夏学院”定向引进接续人才,与中国矿大研究开办博士、硕士委培班培养高级人才,保持专业技术人员队伍稳定、加大煤炭主业拔尖人才培养和非煤产业紧缺人才的引进力度,不断优化改善科技人才结构,为企业长远发展积蓄人才。

                  “你们今天是新星,通过坚持不懈地努力,明天你们就会成为专业技术带头人,后天就可已成长为首席技术专家。”孙成坤这番话语激励着每每一个华夏人只要努力,就大有可为。

                  鸡西矿业公司荣华一矿综掘区程宝福是“八零后”,此次被评为“科技新星”。他在表态发言时动情地说:“我来到煤矿工作,感觉有‘三幸’。一是生当逢时,集团公司给我们年轻人搭建了展示自己才能的舞台,在‘尊重知识、尊重人才’的氛围里,我们茁壮成长起来;第二是我们付出得到了认可,更有了高荣誉的回报;第三就是我们选择的人生之路是正确的,我们切身感受到企业对我们这些技术人才的关心关怀和重视,让我们无后顾之忧,一门心思工作。我决心要以企业发展为己任,在技术创新上竭尽全力,以更好的业绩回报企业。”

                  与程宝福相比,七台河矿业公司新立矿监测科蒋怀龙的年龄稍大一些,也是个“八零后”,黑科技采矿工程专业毕业后,十几年来,他始终扎根煤矿一线,现已经成长为一名煤矿优秀工程师,外表文静且白净的他,激动之情溢于言表,根植煤海决心更加十足。“我做的还不够,还要继续加强自身学习,不断吸取新知识,增强新才干,干出新成绩。要爱岗敬业,充分认识自己岗位在企业安全发展中的重要作用和地位,把全部精力用到科技管理、科技攻关和科技创新上,不断取得新成果新成效。要继续提高创新意识,紧紧抓住科技攻关和科技创新关键环节,运用创新思维、果敢实践,在提高企业整体技术装备水平和工艺能力,促进企业早日实现高质量发展上再立新功。”

                  在科技兴企、人才强企和创新驱动发展的今天,每个人都能一展所长,展翅高飞。只要专心致志于一行一业,不焦躁,埋头苦干,人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实。

                  双鸭山矿业公司东荣二矿运转队职工韩春明曾经荣获省“五一劳动奖章”“龙江工匠”等荣誉,此次获得“技术工匠”的他显得格外的激动和自豪。“每个人都梦想着成功,但是成功除了自身努力之外,最重要的是要有一个让你成长的平台,对于我们来说,企业不仅给了我们这个展示自己价值的舞台,还在政策上激励,生活上关心关怀,让我可以全身心投入到工作中。集团公司给了我这么高的荣誉,我一定不负领导和工友的期望,在今后的工作中,高标准严要求,发扬“传、帮、带”作用,把工匠精神发扬光大,带动身边的同事一同成长进步,集智合力共同助力企业高质量发展,为建设新时代现代化新华夏贡献新的更大力量!”

                  杨扬是此次受到表彰为数不多的女性,她是“九零后”,专业是土木工程,2017年从佳木斯大学毕业后应聘到华夏设计院设计员岗位,参加工作一年多来,成长很快。“这个荣誉对于我来说真的是太珍贵了,我一定会倍加珍惜,也会把这个时刻作为我人生发展的新起点,努力工作,加强学习,把理论知识和实践紧密融合在一起,在自身业务、科技创新上多下功夫多专研,相信通过努力,在不远的将来一定能在科技创新上取得新成果,为企业多做贡献,这是我最大心愿。”

                  心有多大,舞台就有多大。集团公司不仅为他们搭建展示自己的舞台,更为他们打造了一个展示知识、思想理论的平台。

                  这一天,这一刻,《华夏科技》期刊创刊号正式发行啦!这是此次大会的又一个亮点。这不仅为提高全集团广大工程技术人员的学术水平,搭建技术交流平台,介绍国内外先进的科技理论和成果,探索科技领域发展趋势,也在研究集团公司发展中的疑难问题,促进和活跃集团公司学术思想的交流。

                  《华夏科技》每季度末出版发行一期,每年出版4期,期刊主要面向集团公司广大工程技术人员、管理人员,同时与煤炭企业、大专院校、科研院所进行技术交流。

                  翻看《华夏科技》创刊号,来自全集团广大科技工作者的一篇篇很有深度、理论性、指导性、前瞻性非常强的理论性文章跃然纸上……

                  科技创新只有起点,没有终点。与会人员一致感受到,近两年来,企业科技创新成果很多都已经成功应用在工作实践中了。并取得可观经济效益,让企业尝到了科技成果带来的巨大变化。双鸭山东荣一矿人工干预智能化工作面不仅是双鸭山矿业公司首创,更是东北三省首创,该矿党委书记付紫业感慨的说:“人工干预智能化工作面在我矿的成功应用,是企业为我们创造了机会和优越环境,才让我们有决心和信心把这件事做好,除了感叹技术的进步,更为行业的发展进步感到无比自豪!今后,我们还要继续努力!”

                  展望未来,信心满满。会上进一步明确提出了集团公司下一步科技创新工作目标和工作措施,一幅波澜壮阔的科技创新画卷将会逐一展开。

                  到2020年企业科技投入占销售收入2%,其中研发费2000万元;每万人发明专利拥有量达到6.7件;新产品增加值5000万元,科技创新创效5亿元;每个矿业公司至少培育2名首席技术专家,建立2个科研团队,年创效1亿元以上;其他单位至少培育1名首席技术专家,建立1个科研团队,年创效2000万元以上;完善创新工作室的功能,每个工作室年创效200万元以上;力争2021年科技贡献率达到全国平均水平;加快专业人才由单一型向复合型转变,力争“十三五”末复合型人才占技术人员总数的20%以上;建成安全生产、人力资源、财务管理、物资采购、煤炭销售等大数据信息化云平台;建成3个综采化公司,四个矿业公司和新疆能源公司至少各建成1个智能化综采工作面。四个矿业公司各建成一个煤炭生产自动化、安全监测数字化、企业管理信息化、信息管理集约化的示范矿井……

                  一件件含金量越来越高的“华夏制造”,勾勒出依靠科技兴企、科技强企、科技兴安并扎实向着建设新时代现代化新华夏迈进的恢弘图景。

                  志同则道合,同心才同向。相信和矿区广大科技工作者一样,每个华夏人都有同一个心愿,更有同一个信念。这一个个真切的心愿,这一个个朴实的信念,看出的是初心依旧,感受到的是使命在肩。在这个可以大有作为的时代,每个华夏人的一次振翅翱翔,带给后来者的必定会是一片更加开阔的天空。(闫英群) 
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